Questions portées à l'ordre du jour  et abordées au CTE du 16/12/11 par la CGT

1°)Attractivité du CHS pour le Corps Infirmier: - en 2011,Mme Muller nous précise que la durée moyenne avant la stagiairisation des infirmiers(éres) est de 10 mois.Mme Muller souhaiterait anticiper de 3 mois la stagiairisation,donc diminuer cette moyenne.                                                      - -la possibilité de logement est toujours évoquée lors du recrutement infirmier;                                    - maintient des 2 contrats réciprosanté,contrat entre le CHS et des étudiants infirmiers de 2° ou 3° année.                                                                                                                                                               -Mme Muller s'engage à fournir une fois par an les effectifs par unité (lors du bilan social)

2°)Licenciement des contractuels et des contrats aidés:concernant les contrats aidés la législation en vigueur est appliquée..Pour les CDD,il n'y a pas de licenciement mais fin naturelle du contrat.A la demande de la CGT,afin de réhumaniser les relations,à l'avenir on fera attention aux mails pour éviter les incidents et il y aura un entretien préalable avant la fin du contrat.

3°)Location des logements du CHS:il ne sera plus demandé aux locataires de quitter les lieux,par contre une majoration de 5% annuelle du loyer sera appliquée chaque année dès l'année prochaine.Retour au loyer initial pour le locataire suivant.                                                            -les T4 seront transformés en T2,les T2 tous meublés au fur et à mesure des départs.

Les agents TFN  Atalian feront l'objet d'une prochaine nouvelle.

Certains auront remarqué, j'espère, que les employées d'ex ONET étaient en grève illimitées pour dénoncer la nouvelle "boite de négrillés" : diminution des horaires de travail, baisse du personnel, ...

L'autre matin elles étaient devant la porte du CHS, dans le froid pour exprimer leurs difficultés.

Elles ont diffusé un tract relatant leurs revendications.

La CGT les accompagne dans ce mouvement et font circuler une pétition.

Je ne peux rester indifférent car ces agents travaillent depuis des années dans les pavillons, elles participent pleinement aux conditions de vie des patients.

Je tiens à leur exprimer mon estime et ma considération, elles en ont bien besoin ; faisons front à ces patrons qui ne recherchent que le profit sur le dos des patients et d'agents sous payés.

Faites comme moi, soutenez ces agents en vous exprimant auprès d'elles, des représentants syndicaux afin de montrer à ces patrons qu'elles ne sont pas seules.

Comme annoncé le 7/11 lors de la rencontre des personnels avec Mr Collange,chef d'établissement,le Directoire élargi au Président du Conseil de Surveillance,aux représentants des usagers et aux syndicats s'est tenu le 5 Decembre.

En résumé,il en ressort que chaque composante de cette assemblée fera son possible,de sa place,pour faire reconnaitre les besoins budgétaires du CHS au regard de l'Agence Régionale de Santé,et les obtenir afin de réaliser les projets élaborés,d'améliorer la qualité des soins,les conditions de soins  et de l'hospitalisation.......

Affaire à suivre.       L.Zumbo