L'exemple de la blanchisserie de MACON est carctéristique. Mutations d'office de19 agents à Sevrey : - soit 120 Kms (aller-retour) -Les temps de trajet ne sont pas pris en compte -Aucune indemnisation kilomètrique n'est prèvue...Sans même aborder la différence du temps de travail entre les 2 établissents ni de l'ambiance future au sein de notre blanchisserie, voilà 19 personnes dont on casse l'outil de travail,la vie familiale et la vie privée ! On n'est pas loin du management à France-Télécom.Imaginons la même situation à Sevrey mais en sens inverse?...Cette affaire n'est pas terminée,la CGT s'y engage. 

-la blanchisserie de Mâcon sera externalisée sur le site de Sevrey à 59 km au premier semestre 2011.

-les agents de Mâcon seront intégrés soit 19 E.T.P. pour traiter le tonnage jour de Mâcon actuellement : 5 tonnes

-une fonction linge restera sur Mâcon avec 4 à 7 E.T.P. 

-la durée de la journée de travail à Mâcon est de 7h 50 (celle de Sevrey : 8h)

- Une demande de financement pour une navette de transport des personnels, mais la Direction n’indemnisera pas les salariés pour aller à Sevrey. Les temps de trajet ne seront pas pris en compte.(120kms)

Un autre choix doit être fait : maintenir la blanchisserie sur Mâcon

Le CTE est passé au vote :

-La CGT a voté contre la fermeture de la blanchisserie de Mâcon

-FO s’est abstenue.

 ICI C'EST LE BLOG DE LA CGT! pour les autres syndicats , adressez vous a eux . 

        pour info ça été negocié entre le drh de l'epoque( mr balligant)  et le secretaire de la CGT et non en delibéré du tribunal administratif comme je l'avais ecrit .